Занятость, трудовые отношения


Комментарии


Лена, 15.10.2015

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работаю на условиях неполного рабочего дня (7 часов в день). Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (работаю более полугода у данного работодателя, однако работодатель говорит, что несмотря на то, что я работаю, я нахожусь дополнительно в отпуске по уходу за ребенком и пока я из данного отпуска не выйду - ежегодный оплачиваемый отпуск мне не положен)?

Отдел по оплате труда, уровню жизни, 16.10.2015

Уважаемая Елена!
Нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. В связи с этим, для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").

лена, 17.10.2015

большое спасибо за ответ.

Марина, 18.11.2015

Здравствуйте!
Муж обратился в службу занятости населения с вопросом о постановке его на учет как безработного. Ему сказали, что в этом году на учет не ставим, т.к. нет финансирования. Законно ли это?

Центр занятости населения Волгодонс..., 20.11.2015

Уважаемая Марина!
В соответствии с Административным регламентом управления государственной службы занятости населения Ростовской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 13 декабря 2013 года №178, «основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является поступление заявления от гражданина о предоставлении государственной услуги при личном обращении в центр занятости населения …
Для регистрации в поиске подходящей работы Вашему мужу необходимо обратиться в службу занятости населения по адресу: Пионерская, 111, кабинет №10.
Режим работы: понедельник-четверг – с 9-00 до 18-00 часов; пятница – с 9-00 до 16-45 часов, суббота, воскресенье - выходной.
Контактный телефон: 27-04-40, Молчанова Елена Игоревна – начальник отдела регистрации и трудоустройства.

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Посетители

  • Доступные HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
Приложенные файлы:
Файлы должны быть менее 5 МБ.
Доступные расширения файлов: txt doc docx xls xlsx pdf png jpg jpeg zip rar.