МРОТ с 1 января 2013 года увеличен

Дата публикации: 04.02.2013

Увеличен минимальный размер оплаты труда

 

С 01.01.2013 минимальный размер оплаты труда  (МРОТ), в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», увеличен  на 594 рубля и составиляет  5205 руб.

Минимальный размер оплаты труда применяется не только для регулирования оплаты труда, но и для  определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, то есть менее 5205 руб. Положения данной статьи применяются ко всем работникам и не зависят от того, в каких секторах экономики и в организации какой формы собственности они заняты.

Кроме того, если работник работает в режиме неполного рабочего времени или не отработал установленную норму рабочего времени (находился на больничном, в ежегодном отпуске и др.) в данном месяце, оплата труда производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Если в организациях города есть работники, получающие заработную плату ниже установленного с 01.01.2013 размера МРОТ, то рекомендуем работодателям пересмотреть Положение об оплате труда работников, внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с работниками и коллективные договоры.

Кроме того, обращаем внимание, что выплата заработной платы ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой применение к работодателю мер административной ответственности и наложение штрафных санкций, предусмотренных ст.5.27 КоАП РФ:

- на должностных лиц в размере от 1000 до 5 000 рублей;

- на лиц, осуществляющих  предпринимательскую деятельность без образования юридического лица  - от 1000 до 5000 рублей;

- на юридических лиц - от 30000 тысяч до 50000 тысяч рублей.

 

Количество просмотров: 1309