Резерв кадров

Изображение                           

 
Муниципальный резерв управленческих кадров Администрации города Волгодонска формируется в целях совершенствования муниципального управления, создания единой системы формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров, привлечения в сферу муниципального управления наиболее талантливых и перспективных руководителей.

Формирование муниципального резерва управленческих кадров осуществляется из числа квалифицированных граждан, соответствующих установленным квалификационным требованиям, способных занять руководящие должности и эффективно осуществлять управленческую деятельность в системе муниципального управления, а также в приоритетных сферах экономики города.

Перечень руководящих должностей в сфере муниципального управления, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров Администрации города Волгодонска

Информация о Комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации города Волгодонска

 Муниципальный резерв управленческих кадров на высшую группу  должностей муниципальной службы Администрации города Волгодонска

 Муниципальный резерв управленческих кадров на главную группу  должностей муниципальной службы Администрации города Волгодонска

 Муниципальный резерв управленческих кадров на главную группу  должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах  Администрации города Волгодонска

 Муниципальный резерв управленческих кадров  на руководящие должности  муниципальных предприятий и учреждений города Волгодонска

Общие критерии отбора кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего профессионального образования;
  • возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);
  • опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
  • отсутствие судимости;
  • наличие опыта работы, знаний умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление; наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность; наличие позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата.     

К участию в отборе допускаются граждане города, государственные и муниципальные служащие, представители бизнеса, некоммерческого сектора и общественных организаций, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной или государственной гражданской службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет. Опыт руководящей работы и опыт, соответствующий направлению деятельности структурного подразделения обязателен.

Перечень документов, необходимых для предоставления кандидатами в Комиссию по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров

 
Контактный телефон для справок:
22-09-66 (e-mail: sheveleva@vlgd61.ru)
или 22-24-10 (e-mail: gorbacheva@vlgd61.ru)
 
 
 Дополнительная информация:
 

 

Количество просмотров: 5428