Конкурс «Лучший муниципальный служащий города Волгодонска»

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме конкурсных документов для участия в конкурсе на звание

"Лучший муниципальный служащий города Волгодонска" в 2016 году

Конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий города Волгодонска" проводится в соотвтетствии с Положением о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий города Волгодонска", утвержденным постановлением Администрации города Волгодонска от 02.04.2012 № 828.

Основные цели конкурса:

- Стимулирование профессионального роста муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Город Волгодонск» (далее – муниципальные служащие).

- Выявление и поддержка лучших муниципальных служащих, добившихся высоких профессиональных результатов в области местного самоуправления.

- Содействие формированию резерва управленческих кадров.

- Раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.

Основные задачи конкурса:

- Повышение престижа муниципальной службы и статуса муниципального служащего.

- Формирование положительного общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Волгодонск» (далее – органы местного самоуправления).

- Повышение заинтересованности муниципальных служащих в совершенствовании профессиональных навыков.

 1. Требования, предъявляемые  к претендентам на участие в конкурсе

1.1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие органов местного самоуправления, изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее - претенденты) и отвечающие следующим требованиям:

1.1.1. Замещающие высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.

1.1.2.  Имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления города Волгодонска.

1.1.3.  Не имеющие дисциплинарных взысканий в течение года до проведения конкурса.

1.2. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

2. Претендент направляет в конкурсную комиссию:

- заявление-анкету по установленной форме, согласованную представителем нанимателя (работодателем);

- рекомендацию непосредственного руководителя, в структурном подразделении (органе) которого муниципальный служащий проходит службу;

- творческую работу (в качестве творческой работы представляются доклады, рефераты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ по направлению профессиональной деятельности, требующие творческого подхода со стороны претендента), подтверждающую достижения муниципального служащего, а также личный вклад в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления. Творческая работа может быть использована для оптимизации и улучшения работы органов местного самоуправления города Волгодонска. Творческая работа должна быть подготовлена муниципальным служащим самостоятельно.

По желанию претендент может представить в дополнение к указанным документам,  иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения (материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения претендента в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).

3. Сроки представления конкурсных документов

3.1. Конкурсные документы принимаются с 15 сентября 2016 до 31 октября 2016 года.

3.2. Документы принимаются по адресу: ул.Советская, д.2, г.Волгодонск, Ростовская область, Администрация города Волгодонска, отдел муниципальной службы и кадров  каб. № 29, 37"б".

4. Порядок проведения конкурса

Конкурс является открытым и проводится в три этапа:

1 этап: с 15 сентября до 31 октября –  прием от претендентов документов для участия в конкурсе (далее – первый этап);

2 этап: с 1 ноября до 30 ноября - рассмотрение представленных претендентами документов и определение финалистов конкурса (далее – второй этап);

3 этап: с 1 декабря до 31 декабря – собеседование с финалистами конкурса, подведение итогов конкурса (далее - третий этап).

5. Определение победителей конкурса и награждение победитетй конкурса

5.1. Победителями конкурса признаются участники, занявшие по итогам конкурса  I, II, III место. Победителям конкурса присваивается звание  «Лучший муниципальный служащий города Волгодонска».

5.2. Победитель конкурса, занявший первое место в конкурсе, награждается дипломом I степени с выплатой денежного вознаграждения в размере 15 (пятнадцать) тысяч рублей.

5.3. Победитель конкурса, занявший второе место в конкурсе, награждается дипломом II степени с выплатой денежного вознаграждения в размере 10 (десять) тысяч рублей.

5.4. Победитель конкурса, занявший третье место в конкурсе, награждается дипломом III степени с выплатой денежного вознаграждения в размере 5 (пять) тысяч рублей.

5.5. Награждение победителей конкурса проводится главой Администрации города Волгодонска в торжественной обстановке на мероприятии, посвященном празднованию Дня местного самоуправления в Российской Федерации.

 

 


 

Количество просмотров: 6259