Конкурс «Лучший муниципальный служащий города Волгодонска»

 Условия участия в конкурсе

Участники конкурса - муниципальные служащие, достигшие высоких практических результатов на службе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, содействующие углублению профессиональных знаний в этой сфере, изъявившие желание участвовать в конкурсе.

Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие органов местного самоуправления, изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее - претенденты) и отвечающие следующим требованиям:

- Замещающие высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.

- Имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления города Волгодонска.

- Не имеющие дисциплинарных взысканий в течение года до проведения конкурса.

Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.  Если конкурсные документы приняты менее чем от двух претендентов, конкурс не проводится.

 Порядок приема документов и сроки проведения конкурса

Конкурс является открытым и проводится в соответствии с настоящим Положением.

Конкурс проводится в три этапа:

1 этап: с 15 сентября до 31 октября – прием от претендентов документов для участия в конкурсе (далее – первый этап);

2 этап: с 1 ноября до 30 ноября - рассмотрение представленных претендентами документов и определение финалистов конкурса (далее – второй этап);

3 этап: с 1 декабря до 31 декабря – собеседование с финалистами конкурса, подведение итогов конкурса (далее - третий этап).

1 этап конкурса: с 15 сентября  до  31 октября 2018 года  претендент направляет в конкурсную комиссию:

- заявление-анкету по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, согласованную представителем нанимателя (работодателем);

- рекомендацию непосредственного руководителя, в структурном подразделении которого муниципальный служащий проходит службу, согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- творческую работу (в качестве творческой работы представляются доклады, рефераты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ по направлению профессиональной деятельности, требующие творческого подхода со стороны претендента), подтверждающую достижения муниципального служащего, а также личный вклад в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления. Творческая работа может быть использована для оптимизации и улучшения работы органов местного самоуправления города Волгодонска. Творческая работа должна быть подготовлена муниципальным служащим самостоятельно.

По желанию претендент может представить в дополнение к документам, вышеуказанным, иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения (материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения претендента в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).

2 этап конкурса: с 1 по 30 ноября 2018 года  конкурсная комиссия рассматривает конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса.

При рассмотрении конкурсных документов конкурсной комиссией учитывается: образование; стаж муниципальной службы; наличие (получение) второго высшего образования; повышение квалификации за последние три года; наличие наград, почетных званий и поощрений; наличие научных публикаций по вопросам местного значения; участие в общественно значимых мероприятиях.

По итогам второго этапа конкурса конкурсная комиссия определяет финалистов конкурса.

В целях оценки нестандартности и гибкости мышления, навыков письменной коммуникации финалистов конкурсная комиссия может принять решение о подготовке финалистами конкурса эссе по различным направлениям, которое будет использовано при собеседовании при проведении третьего этапа конкурса. 

3 этап конкурса: с 1 по 31 декабря 2018 года  конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса и подводит итоги конкурса.

Собеседование должно быть направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).

По окончании третьего этапа конкурсная комиссия определяет трех победителей конкурса, набравших наибольшее количество баллов.

Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Волгодонска»

Потапов

Виктор Петрович

- заместитель главы Администрации города Волгодонска по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями, председатель комиссии

Ткаченко

Людмила Гарриевна

- председатель Волгодонской городской Думы – глава города Волгодонска (по согласованию)

Шевелева

Елена Сергеевна

- начальник отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Волгодонска, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Борисенко

Лариса Анатольевна

- вице-президент Региональной общественной организации содействия Донскому туризму и сохранению духовно-культурного наследия «Дон гостеприимный» (по согласованию)

Глушенко

Валентина Васильевна

- член Общественно-консультатвного совета (Совет старейшин) при Волгодонской городской Думе (по согласованию)

Иванкина

Зоя Ильинична

- заместитель начальника ГУ УПФР в г. Волгодонске (межрайонное управление)
(по согласованию)

Орлова

Ирина Владимировна

- управляющий делами Администрации города Волгодонска, председатель Профсоюзного комитета работников Администрации города Волгодонска

Речкин

Дмитрий Николаевич

- и.о. директора ГКУ «Центр занятости населения г. Волгодонска» (по согласованию)

Стороженко

Николай Михайлович

- председатель Общественного совета по вопросам общего и дополнительного образования г.Волгодонска (по согласованию)

Хижнякова

Екатерина Тимофеевна

- почетный гражданин города Волгодонска (по согласованию)

Цыба

Светлана Яковлевна

- заместитель главы Администрации города Волгодонска социальному развитию.

Документы на участие в конкурсе принимаются в отделе муниципальной службы и кадров Администрации города Волгодонска (ул.Советская д.2 кабинет № 29, 37"б")

 

Количество просмотров: 8711