17. Кадровая работа

             17.1 Администрация города при организации кадровой работы руководствуется федеральными законами, законами Ростовской области о муниципальной службе, нормативными правовыми актами Правительства Ростовской области и органов местного самоуправления города Волгодонска.

            Разработка и реализация основных направлений работы с кадрами в Администрации города возлагается на заместителя главы Администрации города по организационной, кадровой политике и взаимодействию  с общественными организациями.

            Организационное, аналитическое, информационное, методическое, консультационное и координационное обеспечение в сфере трудовых отношений и муниципальной службы, а также оформление, ведение, учет и хранение документации по работе с кадрами, связанной с реализацией трудовых отношений и прохождением муниципальной службы в Администрации города, возлагаются на отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.

            17.2 Для осуществления функций, возложенных на структурные подразделения и органы Администрации города Волгодонска, их руководители и иные работники, являющиеся муниципальными служащими, наделяются необходимыми правами, обязанностями и несут ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службе, иными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок и условия прохождения муниципальной службы.

            Работники Администрации города, не являющиеся муниципальными служащими, выполняют обязанности по замещаемой должности и несут ответственность в соответствии с законодательством о труде.

17.3 Порядок приема на муниципальную службу (работу), увольнение с муниципальной службы (работы), внутренний режим работы, иные вопросы работы с кадрами в Администрации города регулируются действующим законодательством о труде и муниципальной службе, Правилами внутреннего трудового распорядка, муниципальными правовым актам Администрации города Волгодонска, коллективным договором между профсоюзной организацией Администрации города и работодателем.

            Органы Администрации города Волгодонска организуют кадровую работу со своим персоналом, в том числе оформляют и ведут документацию, связанную с трудовыми отношениями и прохождением муниципальной службы, самостоятельно, согласно действующему законодательству, за исключением руководителей органов, решение о назначении на должность (а также перевод и увольнение) которых принимается непосредственно главой Администрации города.

17.4 Кадровая работа в Администрации города ведется в соответствии с федеральными и областными законами, нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области, муниципальными правовыми актами.

17.5 Формирование кадрового состава Администрации города производится в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами.

17.6 Предложения по назначению на должность муниципальной службы подготавливаются руководителем структурного подразделения Администрации города, в котором имеется вакансия, начальником отдела муниципальной службы и кадров в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к муниципальному служащему, установленными областным законом Ростовской области от 09.10.2007 №786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

17.7 Поступление гражданина на муниципальную службу, а также прием на работу в Администрацию города осуществляются в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами.

17.8 Кандидаты на замещение вакантной должности первого заместителя главы Администрации города, заместителя главы Администрации города, управляющего делами Администрации города проходят собеседование с главой Администрации города.

17.9 Кандидаты на замещение вакантной должности руководителя органа  Администрации города Волгодонска, структурного подразделения Администрации города проходят собеседование с первым заместителем главы Администрации города, заместителем главы (управляющим делами) Администрации города, курирующим данное подразделение, заместителем главы Администрации города по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями, главой Администрации города.

17.10 Кандидаты на замещение иной вакантной должности в Администрации города проходят собеседование с начальником отдела муниципальной службы и кадров Администрации города, руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации города, первым заместителем главы Администрации города, заместителем главы или управляющим делами Администрации города, курирующим соответствующее структурное подразделение, заместителем главы Администрации города по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями.

17.11 Результат собеседования оформляется листом согласования приема на должность, который хранится в личном деле работника.

17.12 Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы, успешно прошедший собеседование, представляет в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города документы, определенные действующим законодательством.

17.13 Проект трудового договора, распоряжение о назначении на должность, относящуюся к высшей группе должностей муниципальной службы подготавливается отделом муниципальной службы и кадров Администрации города на основании заявления, рассмотренного (завизированного) главой Администрации города.

17.14 Проект трудового договора, распоряжение о назначении на должность, относящуюся к главной группе должностей муниципальной службы, подготавливается отделом муниципальной службы и кадров Администрации города на основании листа согласования приема на должность и заявления, рассмотренного (завизированного) главой Администрации города.

17.15 Проект трудового договора, распоряжение о назначении на должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, а также к техническим должностям и обслуживающему персоналу, подготавливается отделом муниципальной службы и кадров Администрации города на основании листа согласования приема на должность и заявления, рассмотренного и завизированного заместителем главы Администрации города по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями Администрации города.

17.16 На всех принятых работников Администрации города и руководителей органов Администрации города Волгодонска оформляется личное дело. Ведение личного дела муниципальных служащих осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

17.17 В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям проводится аттестация. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением Волгодонской городской Думы.

17.18 Проведение аттестации муниципальных служащих Администрации города  и руководителей органов Администрации города Волгодонска организует и проводит отдел муниципальной службы и кадров Администрации города. Проведение аттестации муниципальных служащих органов Администрации города Волгодонска, за исключением руководителей организуют и проводят кадровые службы органов Администрации города Волгодонска.

17.19 Дополнительное профессиональное образование сотрудников Администрации города обеспечивается путем участия в семинарах, научно-практических конференциях, обучения в специализированных учебных заведениях, изучения опыта работы других муниципальных образований, самообучения.

17.20 За совершение дисциплинарного проступка к работнику Администрации города и руководителю органа Администрации города Волгодонска могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством. Применение дисциплинарных взысканий оформляется распоряжением Администрации города Волгодонска по представлению первого заместителя главы Администрации города, заместителя главы или управляющего делами Администрации города, курирующего соответствующее структурное подразделение, орган Администрации города Волгодонска.

17.21 Поощрение работников Администрации города и руководителей органов Администрации города Волгодонска производится на основании ходатайства руководителя структурного подразделения или органа Администрации города Волгодонска, согласованного с первым заместителем главы Администрации города, заместителем главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим соответствующее структурное подразделение, орган Администрации города Волгодонска.

17.22 Заявления работников Администрации города подаются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города с визой непосредственного руководителя. Заявления о кадровых перемещениях визируются первым заместителем главы Администрации города, заместителем главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим данное структурное подразделение, заместителем главы Администрации города по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями.

17.23 Глава Администрации города согласовывает свой отпускс Губернатором Ростовской области в форме заявления, завизированного согласно Регламенту Правительства Ростовской области.

На основании заявления, согласованного с Губернатором Ростовской области, издается соответствующее распоряжение Администрации города Волгодонска.

17.24 Служебные командировки работников Администрации города и руководителей органов Администрации города Волгодонска согласовываются с первым заместителем главы Администрации города, заместителями главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующими соответствующие структурные подразделения и органы Администрации города Волгодонска.

17.25 Служебные командировки работников Администрации города и руководителей органов Администрации города Волгодонска оформляются распоряжением Администрации города Волгодонска на основании служебных записок руководителей структурных подразделений и органов Администрации города Волгодонска, согласованных первым заместителем главы Администрации города, заместителями главы (управляющим делами) Администрации города, курирующими соответствующие структурные подразделения и органы Администрации города Волгодонска.

17.26. При увольнении с должности первого заместителя главы Администрации города, заместителя главы Администрации города, управляющего делами Администрации города, отделом муниципальной службы и кадров готовится распоряжение об увольнении  на основании заявления, завизированного главой Администрации города.

17.27 При увольнении с должности руководителя структурного подразделения Администрации города, органа Администрации города Волгодонска, готовится распоряжение об увольнении  на основании заявления, согласованного первым заместителем главы Администрации города, заместителем главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим это подразделение, заместителем главы Администрации города по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями и завизированного главой Администрации города.

17.28 При увольнении с иной должности Администрации города готовится распоряжение об увольнении  на основании заявления, согласованного руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации города, первым заместителем главы Администрации города, заместителем главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим соответствующее структурное подразделение и завизированного заместителем главы Администрации города по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями.