Отдел по оплате труда, уровню жизни и трудовым отношениям: об изменении размера минимальной заработной платы на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики на территории Ростовской области с 1января 2014 года

Дата публикации: 24.03.2014

Регулирование социально-трудовых отношений в организациях осуществляется, в том числе на основе социального партнерства. Главные показатели развития социального партнерства – заключаемые соглашения и коллективные договоры в организациях и на предприятиях. Важным документом социального диалога органов исполнительной власти с профсоюзами и работодателями области является Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016 годы, регулирующее взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан и благополучия жителей области на ближайшие три года.

Данное соглашение содержит более жесткие требования по вопросу  задержек заработной платы и «теневых» выплат, обязательной ежегодной индексации зарплаты.

Минимальный размер заработной платы в организациях негосударственного сектора экономики, как прописано в соглашении, должен ежегодно повышаться. Так, в соответствии с пунктом 2.1.4. соглашения, минимальная заработная плата на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики Ростовской области с 01.01.2014г. установлена в размере 8 934 руб.

Количество просмотров: 653