Заступаем в осень. Состоялось планерное совещание с руководителями структурных подразделений и органов администрации Волгодонска


Дата публикации: 02.09.2014
Планерное совещание мэр города начал с обсуждения первоочередных вопросов. Ключевой темой, безусловно, стал День знаний. Начальник управления образования Волгодонска Нина Белан отчиталась, что торжества по случаю 1 сентября во всех образовательных учреждениях прошли без происшествий, на высоком уровне. В школы зачислено 137 детей из Украины.

Виктор Фирсов обратил внимание присутствующих, что в новом учебном году выпускников 11 классов будет меньше, чем в прошлом – всего 490, тогда как количество первоклассников, напротив, увеличилось. – Демография радует, но через несколько лет в школах будет тесно, - отметил мэр города, - Нужно уже сегодня думать о расширении сети общеобразовательных учреждений. Виктор Александрович дал задание управлению образования проработать вопрос о возможности возобновления строительства школы в квартале В-9.

Начальник отдела потребительского рынка товаров, услуг и защиты прав потребителей Анна Василенко проинформировала мэра о том, как исполнялся закон о запрете продажи алкоголя 1 сентября. – В результате проведенного мониторинга факты реализации запрещенной продукции не выявлено, - заверила Анна Андреевна, - Торговать алкоголем разрешено предприятиям общепита, но с ними проведена разъяснительная работа на предмет недопущения продажи алкоголесодержащих напитков несовершеннолетним.

Александр Миненко, начальник штаба по координации организации приема граждан Украины, доложил о текущей ситуации с беженцами: с 25 по 31 августа на территории Волгодонска вновь зарегистрировано 106 человек, все они приехали к родным и знакомым. В гостиницах и общежитиях остаются семь беженцев. 44 беженца уехали в Екатеринбург, Челябинск, Тулу, Ставрополь, Смоленск, Тверь. Выразили желание переехать в другие регионы еще 116 человек. В управление Федеральной миграционной службы подано 259 заявлений на оформление временного убежища, 111 заявлений на оформление разрешения на работу и 12 патентов на работу.

О ситуации с подачей в жилой фонд горячей воды рассказал технический директор ООО «ВТС» Николай Трекусов. В данный момент всего лишь одни дом находится на капитальной ремонте, еще 25 домов частного сектора выведены в текущий ремонт. Представитель теплоэнергетиков ответил на вопрос мэра города о том, почему разнится стоимость кубометра горячей воды в МКД. – Чем меньше теплосъем, тем ниже цена, - пояснил Николай Трекусов, - Сэкономить поможет новое оборудование, которое необходимо устанавливать в многоквартирных домах.

Подготовка к осеннее-зимнему сезону ведется в рабочем режиме - продолжил коммунальную тему заместитель главы администрации города по городскому хозяйству Александр Милосердов. К 1 сентября социальная сфера Волгодонска подошла во всеоружии: фактически все учреждения образования, культуры, спорта подписали паспорта готовности.

К 1 сентября теперь есть «привязка» и у департамента строительства. Ровно год отвел мэр города Максиму Кулягину, директору департамента, на возведение двух новых детских садов и ремонт детского сада «Жемчужинка». 

О реализации инициативы «Волгодонск – город, доброжелательный к детям» доложила заместитель главы администрации Волгодонска по социальному развитию Наталья Полищук. Она сообщила, что концепция, учитывающая нужды и приоритеты детей, претворяется в жизнь по девяти направлениям.

Концепция в рамках направления «Семья и устойчивое развитие» направлена на укрепление института семьи, повышение престижа семейных ценностей. И здесь положительные тенденции очевидны: в Волгодонске ежегодно увеличивается рождаемость, а также растет число семей, в которых появляются на свет вторые, третьи и последующие дети. По мнению Натальи Викторовны, демографическому подъему способствует работа, проводимая в городе, в том числе модернизация здравоохранения и образования, открытие новых групп в дошкольных учреждениях, предоставление семьям дополнительных мер социальной поддержки, развитие частных центров развития ребенка.

Планомерно решается проблема социального сиротства. В городе проживают 347 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, что составляет 1,2% от общего количества детского населения. Делается все возможное, чтобы обеспечить право каждого ребенка на семью, поддержать различные формы семейного устройства детей-сирот, сократить число детей, воспитывающихся в интернатных учреждениях. Один из способов решения данной задачи – информирование граждан о детях, подлежащих устройству в семьи. На официальном сайте управления образования Волгодонска действует рубрика «Найди меня моя семья». Совместно с телеканалом ТНТ организована рубрика «Пусть мама меня найдет», посредством которой горожане узнают о детях, нуждающихся в семейном устройстве, знакомятся с опытом приемных семей. Уже удалось создать три приемные семьи, в которые переданы семеро детей. До конца года планируется открыть ещё две приемные семьи и устроить судьбу еще четверых ребят.

Также успешно реализуется направление «Партнерство по имя ребенка». В городе организована работа по межведомственной координации деятельности различных ведомств и служб в вопросах защиты прав и интересов детей, которая позволяет выявлять неблагополучные семьи, оперативно реагировать, оказывать им необходимую помощь.

Осуществляя работу по направлению«Доступность качественного обучения и воспитания», управлением образования на базе действующих дошкольных образовательных учреждений открыты шесть новых групп на 150 мест: в детских садах «Аленушка», «Вишенка», «Зоренька», «Кораблик», «Улыбка», Росинка». В октябре планируется открытие еще одной группы на 25 мест в детском саду «Чебурашка». Начинается капитальный ремонт детского сада «Жемчужинка»,  запланировано строительство двух детских садов на 120 и 280 мест. Принимаемые меры позволили к 1 сентября «обнулить» очередь детей в возрастной категории от 3 до 7 лет.

В целях поощрения одаренных и талантливых детей разработана городская система грантов и премий. Дети Волгодонска ежегодно становятся получателями: президентской премии для поддержки талантливой молодежи, премий губернатора Ростовской области, премий мэра города, а также именных стипендий и благодарственных писем.

«Город равных возможностей» - еще один важный аспект инициативы «Волгодонск – город, доброжелательный к детям». Для детей с ограниченными возможностями здоровья создана система коррекционного образования с различными формами организации помощи. В городе функционируют детские сады для малышей с задержкой психического развития и умственной отсталостью, с тяжелыми нарушениями речи. Организована работа логопедических групп, групп для  слабослышащих и слабовидящих, для воспитанников с нарушениями опорно-двигательного аппарата. С 2009 года детям-инвалидам, обучающимся на дому, предоставлена возможность получения дистанционного образования. В рамках реализации государственной программы  «Доступная среда» в лицее №24 и центре образования для детей-инвалидов приобретено специальное оборудование, проведены работы по архитектурной доступности зданий. В текущем году безбарьерная среда будет создана в школе №9 и лицее №11.

Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков является неотъемлемой частью социальной политики города. В 2013-2014 учебном году оздоровлено 3556 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Управлением образования совместно с центром занятости для несовершеннолетних была организована временная трудовая занятость. А при муниципальных общеобразовательных учреждениях школьники проходили летнюю трудовую практику.

 «Здоровые дети – радость жизни». В рамках этого направления осуществляется комплекс мероприятий, направленных на укрепление здоровья молодого поколения, на повышение материально-технической оснащенности лечебно-профилактических учреждений. В 2013-2014 учебном году более четырех тысяч школьников из малообеспеченных семей получали бесплатное горячее питание. Охват горячим питанием увеличился  с 86% до 90%.  Более шести тысяч учащихся 1-4 классов обеспечены бесплатным молоком.

С 2012 года реализуется пилотный проект в семи общеобразовательных учреждениях по работе с применением аппаратно-программного комплекса диагностического назначения «АРМИС». Цель проекта – выявить влияние на здоровье детей таких факторов риска, как нерациональная организация учебного процесса, конфликты с педагогами и сверстниками, снижение двигательной активности детей из-за доступности компьютеров, и сотовых телефонов. В минувшем учебном году обследовано 5532 ребенка. А в новом учебном В 2014-2015 учебном году работа по организации диагностического обследования детей на АПК «Армис» будет возобновлена совместно с медицинскими работниками, особое внимание будет уделено соответствию школьной мебели возрасту ребенка и роли этого фактора на показатели здоровья и развития ребенка.

Мэр Виктор Фирсов, озадаченный проблемой здоровья школьников, дал поручение внимательно следить за ходом эксперимента. Вплоть до создания фокусных групп в школах, обеспеченных новой мебель и без таковой. По мнению Виктора Александровича крайне важно выявить, по каким конкретно причинам дети выпускаются из образовательных учреждений с букетом заболеваний, в частности, сколиозом и плохим зрением. 

Вторым вопросом повестки дня стал доклад Людмилы Капшуковой, начальника отдела по оплате труда, уровню жизни и трудовым отношениям администрации Волгодонска, о работе городской межведомственной комиссии по соблюдению трудового законодательства и заключению трудовых договоров на предприятиях города. Она сообщила, что по итогам восьми месяцев заседаниях городской МВК были рассмотрены вопросы о задолженности предприятий города по налогам, страховым взносам в пенсионный фонд и фонд социального страхования; о ситуации с погашением задолженности по заработной плате предприятиями города по исполнительным документам; о работе с руководителями предприятий города, в которых среднемесячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области.

Людмила Капшукова проинформировала участников совещания, что за восемь месяцев текущего года общая сумма погашенной задолженности по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды предприятиями Волгодонска, руководители которых приглашались на заседания городской МВК, составила порядка 18 млн. рублей. В целях форсирования процесса погашения задолженности совместно с отделом экономического развития, малого предпринимательства и туризма, налоговой инспекции и службой судебных приставов осуществлялись выезды непосредственно на предприятия-неплательщики.

Также в рамках городской МВК проводились рабочие совещания по вопросу задолженности по заработной плате. На каждом заседании комиссии руководителям предприятий разъяснялось о недопустимости применения «серых» схем оплаты труда, а также рекомендовалось заключать коллективные договоры, соглашения о социально–экономическом взаимодействии, о необходимости присоединения к областному и городскому трехстороннему соглашению в целях повышения минимального размера оплаты труда.

В Волгодонске по состоянию на 30 августа заключено 202 коллективных договоров, из них 140 в муниципальных и государственных учреждениях, муниципальных предприятиях и 62 в организациях негосударственного сектора экономики. Впервые в 2014 году коллективные договоры заключены в ООО «Завод энергетического машиностроения «ЗИОСАБ-ДОН», ООО СФ «Карат», ОАО «Энергия», ООО «Виктория», ЗАО «СКФ». 37 организаций приняли решение о пролонгации своих коллективных договоров.

Людмила Капшукова отметила, что согласно трудовому кодексу заключение коллективного договора носит рекомендательный характер, это право, но не обязанность работодателей. Тем не менее, специалистами отдела принимаются меры для увеличения охвата предприятий и организаций: доводятся до сведения руководителей порядок заключения договора и преимущества его наличия, предлагаются консультации в области трудового права. Запланированы выезды на крупные предприятия, не заключившие коллективные договоры, с целью проведения разъяснительной работы.

- Это право – заключать или нет договор – постепенно должно перейти в обязанность, - резюмировал мэр города. Только тогда мы можем смело говорить о социальной ответственности бизнеса и прозрачности трудовых отношений между работодателями и трудовыми коллективами. Мэр города призвал усилить работу в данном направлении.

Количество просмотров: 1131