Одним из направлений государственной политики в области содействия занятости населения является реализация активных программ, способствующих занятости граждан, освобожденных из исправительных учреждений. Действенной формой социально-трудовой адаптации и повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда является комплекс мер по временному трудоустройству отдельных категорий безработных и ищущих работу граждан.
Получить возможность дополнительного заработка, а также почувствовать себя социально-полезным позволяют программы временного трудоустройства. Эта форма работы достаточно популярна среди безработных и ищущих работу граждан, т.к. она дает ощутимую денежную прибавку и ощущение причастности к производственному процессу.
Трудоустройство, в том числе временного характера, безработных и ищущих работу граждан, направлено на обеспечение их права на труд, удовлетворение потребностей в работе и заработке, а также сохранение у этой категории граждан мотивации к трудоустройству на постоянную работу.
Организация временного трудоустройства безработных граждан по программе – организация проведения оплачиваемых общественных работ, по программе – испытывающие трудности в поиске работы, в том числе с оказанием материальной поддержки из средств бюджета, возложена на органы службы занятости населения и является дополнительной социальной поддержкой. Предоставление временных рабочих мест осуществляют работодатели, зарегистрированные в г. Волгодонске. Трудоустраивая граждан, организация способствует проведению государственной политики в области содействия занятости населения, которая направлена на осуществление мероприятий способствующих предупреждению правонарушений и преступлений.
Временные рабочие места для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.
Центр занятости населения направляет безработных и ищущих работу граждан, с которыми работодатель заключает срочные трудовые договора, для участия во временных работах.
По истечении срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, относятся к категории граждан испытывающих трудности в поиске работы.
ГКУ РО «Центр занятости населения города Волгодонска» приглашает работодателей принять участие в организации трудоустройства, в том числе временного характера безработных и ищущих работу граждан находящихся в группе риска.