Основные задачи комиссии:

  1. Подготовка предложений главе Администрации города Волгодонска по формированию и эффективному использованию муниципального резерва управленческих кадров, в том числе «первой пятерки» муниципального резерва управленческих кадров.
  2. Подготовка предложений по определению предприятий и учреждений приоритетных сфер экономики и перечня должностей для формирования муниципального резерва управленческих кадров.
  3. Координация деятельности отраслевых (функциональных) органов Администрации города Волгодонска, муниципальных предприятий и учреждений приоритетных сфер экономики по вопросам, связанным с отбором, подготовкой и выдвижением кандидатов в муниципальный резерв.
  4. Выбор методик отбора, подготовки и выдвижения кандидатов в муниципальный резерв.
  5. Отбор кандидатов для включения в муниципальный резерв.
  6. Формирование и ведение сводной базы данных муниципального резерва.
  7. Обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования муниципального резерва.
  8. Подготовка предложений о включении кандидатов в резерв управленческих кадров Ростовской области.
  9. Оценка выполнения индивидуальных планов профессионального развития, лиц, включенных в муниципальный резерв.