В администрации Волгодонска разработан проект программы социальной поддержки врачей-специалистов, направленный на сокращение кадрового дефицита в муниципальных поликлиниках и больницах.

Традиционная нехватка врачей в медучреждениях города особенно обострилась на фоне пандемии коронавируса. Пожилые врачи ушли на самоизоляцию, молодые – на работу в ковидный госпиталь, кто-то болеет, кто-то не выдерживает нагрузки и напряжения.

Если год назад штатная укомплектованность в медучреждениях составляла 62%, то сейчас – всего 46%.

Самая большая укомплектованность врачебными кадрами в стоматологической поликлинике – 70,9 %. Самая низкая – 35,6% – в городской больница №1.

Остро не хватает терапевтов, узких специалистов, врачей функциональной диагностики. В поликлиниках – очереди. Эта проблема больно ударила и по пациентам, и по врачам.

Глава администрации Виктор Мельников побывал сегодня в одном из отделений поликлиники №3. Он пообщался с пациентами, врачами и рассказал журналистам о программе, направленной на поддержку врачей и сокращение кадрового дефицита в сфере здравоохранения.

Чтобы привлечь специалистов в больницы и поликлиники Волгодонска, разработан целый ряд мотивирующих мер.

С 8 до 15 тысяч рублей увеличена ежемесячная доплата к основной заработной плате врачам – молодым специалистам наиболее дефицитных специальностей.

Увеличено единовременное пособие (подъемные) врачам – молодым специалистам, врачам – специалистам, впервые принятым на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Волгодонска в возрасте до 50 лет, соответственно с 25 000 рублей до 200 000 рублей.

Единовременное пособие (подъемные) предусмотрено для дополнительной категории врачей, а именно врачей – специалистов, впервые принят на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Волгодонска в возрасте до 50 лет.

До 35 увеличен возраст лет для определения категории врача как молодого специалиста.

Одновременно, в целях привлечения их на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Волгодонска, предусмотрена социальная поддержка обучающихся студентов и ординаторов в государственных бюджетных образовательных учреждениях высшего профессионального образования на основании договора о целевом обучении в виде ежемесячной доплаты к стипендии за счет средств местного бюджета в размере 1000 рублей и 5000 рублей соответственно.

Врачам-специалистам предоставляется жилье по договорам социального найма. Сегодня таким жильем обеспечен 31 врач.